Психички архетипови: вођа
Психички архетип представља основни енергетски израз за који сматрамо да дефинише наше психолошко и духовно путовање, у овом, претходним и будућим животима. Иако се можемо бавити различитим облицима животне праксе, попут војника или доктора, ми смо један трајни архетип, који може бити Ратник или Исцелитељ.
Овај чланак ће истражити психички архетип Вође.
Историја је препуна ратних свештеника и војника исцелитеља (медицина). Васпитачи могу бити спортисти и спортисти могу бити васпитачи. Можемо да носимо многе маске током живота, али најчешће делујемо из једног психичког архетипа.
Понекад нас нужда и околности могу натерати на маску која је далеко од наше духовне сврхе, или ће тако изгледати. Ако довољно пажљиво погледамо наше поступке у било којој ситуацији, моћи ћемо да видимо доследан психички отисак наше репрезентације.
Имам разнолику радну историју, која укључује изградњу, дизајн/управљање веб-сајтом, подучавање (енглески на факултету), а сада и духовно саветовање. Кроз сваку итерацију мојих радних прилика, стално сам се нашао у истој улози… као духовни и емоционални саветник људима око мене.
Лидер
Лидерство је нешто чему многи људи теже, али мало ко то постиже свеобухватно. Многи различити квалитети морају се ефикасно спојити да би представљали истински архетип вође. У тарот шпилу постоји пет лидерских карата; по један краљ за сваку боју и краљ над краљевима, цар у Мајор Аркани
Краљ пехара води са емоционалном интелигенцијом, саосећањем и харизмом. Краљ штапова води кроз акцију, храброст и необичне изборе. Краљ мачева води са логиком, одлучношћу и интелигенцијом. А Краљ Пентакла води са практичношћу, циљевима и достигнућима. Стога је Цар идеалан спој свих изузетних особина појединца.
Сваки архетип путује кроз животе да би прикупио искуство унутар и изван своје идеалне репрезентације како би уживао и разумео читав спектар људског искуства док учи лекције повезане са довршавањем његовог или њеног посла. Извлачимо лекције кроз подршку и отпор. Особа учи многе аспекте слободе тако што је веома слободна у једном животу и роб у другом животу.
Заиста није тешко замислити идеално друштво у коме свака особа открива свој психички или духовни архетип и добија начин да изрази тај архетип кроз рад и интеракцију са другим архетиповима у свету. Довођење таквог света у постојање захтевало би велико и свеобухватно прихватање равнотеже између науке и духовности, између креативности и неопходности, и између саосећања и интегритета.
Реалност је осека и осека равнотеже, неравнотеже и поновног балансирања, где све душе уче лекције које се не могу наћи у утопијским визијама или духовном царству. Ми бирамо да будемо овде, а психички или духовни архетипови указују на то да бирамо јединствен тип улоге како бисмо могли да искусимо истинско мајсторство.
Да ли познајете вођу?Сваки архетип има карактеристике које се могу одредити и разликовати. Најбољим вођама није потребна похвала, већ понизно признају признање. Они показују способност да слушају и командују онима око себе, како то сваки тренутак захтева. Стајање одвојено и изнад је такође део њиховог архетипа; воде тиме што су најбољи, најпоузданији и најспособнији.
Снага карактера
Старост игра значајну улогу када се разматра зрело руководство у сложеним системима, попут војске, владе или пословања. Међутим, можемо отићи на велико игралиште и посматрати лидерски потенцијал или квалитете код мале деце само посматрајући интеракције дечака и девојчица у игри. Снага карактера ће разликовати једно дете од осталих. Ово дете може да организује друге за такмичарску игру или да их води у имагинарне авантуре. Снага карактера деловаће као светионик другој деци која својом креативном енергијом желе вођство и усмерење.
Приказује неку супериорну особину или таленат
Често се Вођа истиче, бива изабран или прихвата узде вођства зато што је он или она супериорна особа, било физички, интелектуално или емоционално. Такође је могуће да се лидер истиче у више области чак и ако није најбољи у било којој појединачној категорији. Понекад је најбољи играч лидер, а понекад лидер може да извуче најбоље од других играча.
Све у свему, једина особина која мора бити супериорна је комуникација. Лидер ће бити ефикасан комуникатор, способан да привуче пажњу следбеника и одушеви их циљевима и идеалима лидера. Вођа ће такође бити вешт слушалац и способан да позове дискусију и аргументацију како би се донела најбоља одлука. Без обзира на допринос и јаке позиције оних који нуде сугестије, лидер зна да је он или она коначни арбитар.
Напредујте под притиском
Лидери напредују под притиском и прихватају одговорност вођења са снагом и храброшћу неопходним да буду одговорни за оне који би га пратили и подржавали. Најбољи лидери често оклевају да преузму мантију вођства јер тако оштро разумеју дужност и посвећеност која су укључена. Ипак, како притисак расте, њихова оштроумност и напор се повећавају да одговоре на изазов.
Лидерство има много стилова и важно је да сваки лидер познаје свој стил и да води из тог стила. Околности такође могу диктирати стил руковођења који је потребан за успех. Руковођење специјалним јединицама могло би се знатно разликовати од вођења деце у вртићу... или, можда, не! Оно што је важно је синхроничност дизајна лидера са одговарајућим стилом. Захтевном лидеру је потребан захтеван стил. Ако је потребно саосећање, та вештина би могла пасти на помоћног члана тима.
Један од најбољих измишљених приказа свеобухватног лидерства може се наћи у серији Звездане стазе: Следећа генерација. Бројне сцене се одвијају у конференцијској сали у којој капетан окупља главног медицинског официра, шефа обезбеђења, бродског саветника, главног инжењера, шефа научног одељења и 2.нду команди. Они разговарају о неком питању и дају допринос капетану док их он изазива и слуша. Док треба да донесу одлуку, капитен је обрадио све релевантне мисли и мишљења и донео свој суд.
